home

sitemap
forward to focus

Coaches. Consultants. Trainers. One focus!

Bair is een groep internationale adviseurs met één enkele focus:
individuele verantwoordelijkheid van mensen binnen organisaties.

Elk resultaat begint bij individuele verantwoordelijkheid. Gaat u
maar na: wie slaagt er in uw organisatie? En wie faalt er? Wie
neemt er verantwoordelijkheid en wie schuift er af? En... zoek nu
de overeenkomsten! (Luister naar de 2 min. tape van Nathaniel
Branden over Freedom and Responsibility
alhier.) Zie ook in dit
verband de geweldige Jonathan Gullible
presentatie van Ken
Schooland. (achtergrondmuzak kan uit)  Wij passen deze
inzichten op micro-economisch niveau toe. Zie ook
Gullible pdf.

Het spectrum van verantwoordelijkheid, of het gebrek eraan
binnen organisaties duiden wij vanuit de vanuit de begrippen:
burgerlijke
learned helplessness en het sociaal contract.

Zwart-wit gesteld hebben volgens deze theses mensen moeite
met vrijheid en verantwoordelijkheid. Juist cruciale elementen
voor succes.

Medewerkers zijn van jongs af aan door de maatschappij
getraind om af te schuiven zodra het moeilijk wordt.

Managers weten het beter dan anderen en delen taken uit in
plaats van verantwoordelijkheid te geven. Daarbij zijn feiten om
verantwoordelijkheid voor te nemen vaak onzichtbaar.

Wij keren deze elementen binnen bedrijven en organisaties
daarom: uncover facts, leave people, '
bair' responsibility.

Hiermee bereikt
bair enorme resultaten. (cases)

Wilt u weten hoe het bij u zit?
bellen, mailen

back to index                                              



Lees ook de papers van Nathaniel Branden over individuele
verantwoordelijkheid en rekenschap.

Paper 'All about responsibilty'  PDF

Paper ' culture of acountabilty' PDF

summary
individuele verantwoordelijkheid als enige focus
waar bair zich op richt binnen organisaties
vanuit groep naar individu, hoog resultaat zonder teambuiding
bair model versus traditioneel model, schema triangle, externe link
bair methodiek versus traditionele, instrumentele bureau's, externe link
visie, objectieve methode versus subjectieve methode
visie, de symmetrische organisatie
visie, sociaal contract als oorzaak
visie, burger, burgerzin
visie, creator versus parasite
missie
bair training coaching, klikt het wel?
cases
contact